感官分析-感官分析实验室人员一般导则-第2部分：评价小组组长的聘用和培训
原创来源：北检院 发布时间：2025-01-10 05:35:35 点击数：
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GB/T 23470.2-2009
感官分析 感官分析实验室人员一般导则 第2部分：评价小组组长的聘用和培训
- 【发布单位或类别】 CN-GB国家标准
- 【发布日期】2009-04-08
- 【CCS分类】B04基础标准与通用方法
- 【ICS分类】67.240感官分析
KS Q ISO 13300-2-2007(2012)
感官分析感官评定实验室工作人员通用指南第2部分:小组组长的招聘和培训
- 【发布单位或类别】 KR-KS韩国标准
- 【发布日期】2007-12-05
- 【CCS分类】食品综合
- 【ICS分类】感官分析
\u0413\u041e\u0421\u0422 ISO 13300-2-2015
感官分析感官评估实验室工作人员的一般指导 第二部分招聘和培训小组组长
- 【发布单位或类别】 RU-GOST俄罗斯国家标准
- 【发布日期】2015-05-29
- 【CCS分类】X00/09
- 【ICS分类】67.240劳动资源管理
KS Q ISO 13300-2-2007(2021)
感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训
- 【发布单位或类别】 KR-KS韩国标准
- 【发布日期】2007-12-05
- 【CCS分类】
- 【ICS分类】
ISO 13300-2:2006
感官分析——感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训
- 【发布单位或类别】 IX-ISO国际标准化组织
- 【发布日期】2006-07-10
- 【CCS分类】
- 【ICS分类】03.100.30
UNE-ISO 13300-2:2008
感官分析 感官评估实验室通用指南 第2部分:小组负责人的招聘和培训
- 【发布单位或类别】 ES-UNE西班牙标准
- 【发布日期】2008-05-07
- 【CCS分类】
- 【ICS分类】
检测流程
1、确认客户委托，寄样。
2、到样之后，确定具体的试验项目以及试验方案。
3、实验室报价。
4、签订保密协议，进行试验。
5、完成试验，确定检测报告
6、后期技术服务
友情提示：暂不接受个人委托测试
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